【課題】

精密検査受診率(57.8% → 66%)は昨年度より増加しているが、医療機関受診率(66% → 51.4%)は減少している。

【今後の対応】

• [新規]上長を含んだ受診勧奨のタイミングの早期化
• [継続]人事と保健師が連携して、対象者と進捗の把握を行う。
• [継続]上司に受診・治療状況を共有し、安全配慮および業務調整に反映することで、社員の受診時間やセルフケアの時間を確保する。

【課題】

1. ①婦人科検診(子宮頸がん検診・乳がん検診)：検診車を手配したが、業務の都合や体調により受診できず受診率伸び悩み予約の負担感により受診につながらない。
2. ②胃がん検診：胃レントゲン・胃カメラ受診率(23.6% → 45.9%、全国平均：48.4%)は2倍近く増加しているが、全国平均にはやや劣る。
3. ③大腸がん検診：便潜血受診率(77% → 77.7%、全国平均：45.9%)100%を目指した取組みが必要。

【今後の対応】

1. ①[新規]女性限定のセミナーを実施
   [新規]健康診断のアウトソーシング化による機会や費用についての負担感軽減や病院選びの柔軟化により受診を促す。
   [継続]その他の地区：エフケア休暇の利用・健保施策の利用促進・自己負担金部分を会社負担とする。
2. ②[継続]胃がん検診の必要性・重要性の周知
   [新規]健康診断のアウトソーシング化による受診のしやすさ向上
3. ③[継続]大腸がん検診の必要性・重要性の周知と個別の受診案内

【課題】

指導率81.8%の継続と、一過性に留まらない行動変容の定着。
将来的な重症化を防ぎ、対象者数そのものを減少させるための仕組みづくりが必要。

【今後の対応】

• [新規] 健康的な生活習慣の定着および対象者数減少のための対策を検討・策定する。
• [継続]生活習慣病の発症・重症化を予防すべく、対象者リスト・進捗状況の共有等、産業医・保健師・上司・人事が連携する。

【課題】

1. ①長時間労働：昼夜での接続工事、昼/夜の個人への業務の偏りなど、不規則施工等の長年の慣習についての対応が必要。
2. ②運動習慣の定着：健康チャレンジキャンペーンの参加率に対し、達成率が低い。
3. ③メタボリックシンドローム：特定保健指導率(22.9% → 31.9%)は向上しているが全国平均と比較するとやや低い。

【今後の対応】

1. ①[継続]現場パトロール時の状況確認、声掛けなど組織的に長年の慣習の打破に取組む。
   [新規]交代制勤務の推進
   [新規]イレブンリセット(睡眠時間の確保として、勤務間インターバル11時間の推進)
2. ②[新規]ラジオ体操時や会議体や朝礼での呼びかけの実施
   [新規]健康推進係を任命してチームで取り組む。
3. ③[新規]対象者には初回面談をセット、キャンセル者に対しては職制を通じ、理由の確認等を行う。