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INTERVIEW社員紹介

「わからないことだらけの仕事を頑張れるのは『人』に恵まれているから」 「わからないことだらけの仕事を頑張れるのは『人』に恵まれているから」
どこで働くかより誰と働くか。『人』に惹かれてこの会社を選びました。 どこで働くかより誰と働くか。『人』に惹かれてこの会社を選びました。

どこで働くかより誰と働くか。
『人』に惹かれて
この会社を選びました。

就活をしている中で、この会社に入りたいと思ったきっかけはズバリ『人』。私は大学で法律の勉強をしていたので、この職種はまったくの未経験だったのですが会社説明会やインターンシップなどでお会いした社員の方がみなさんとても優しくて温かくて、就活生に寄り添ってくれる感じが印象的でした。その中でも面接を担当してくださった方がハキハキしていて、自信に満ちていて『この人のようになりたい!』と思ったのが決定打になりました。どこで働くかも重要だと思いますが、私が大事にしたのが“誰と働くか”。実際入社してからお会いした先輩が自分のことを覚えていてくださってとても嬉しかったのを覚えていますし、今もまだまだ覚えることが山盛りの私に、あきらめずに丁寧に教えてくださる。みなさん、本当に面倒見がいいんです(笑)。ちなみに面接時に憧れた社員の方は今の上司になりました!

Period 01

面接では自分の話しやすさとポジティブさをアピール

面接では自分の話しやすさと
ポジティブさをアピール

大学時代やっておいてよかったことは留学。私は日本人がほとんどいないイギリスの片田舎へ留学したのですが、そのときの経験が今とても生きていると思います。というのは、留学前の私はどちらかというと一部の人としか付き合わない内向的な性格だったのですが、留学先で国籍や人種を超えてたくさんの人と出会うことで個々を尊重しようという考え方になりました。留学することでコミュニケーション能力もついたので、面接ではその点もアピール。と言うとかっこよく聞こえるかもしれませんが、実は面接のことはあまり覚えてないんです。実は当日の朝、シェーバーで思いっきり顔を切ってしまい、面接中も流血が止まらないという大惨事。なんとか乗り切りましたが、覚えているのは面接官が「これ使って」とポケットティッシュを差し出してくださったこと(苦笑)。きっとそんな状態でも面接で自分をアピールしたポジティブな性格を前向きに評価していただけたのかもしれませんが、今でも上司たちからは笑い話にされています(笑)。

Period 02

今もわからないことだらけ。困ったときは素直に聞く

今もわからないことだらけ。
困ったときは素直に聞く

今の部署に配属されて半年ですが、わからないことだらけです。とくに私には土木の知識がまったくないので、そこで出てくる専門用語や数式は文系の私には未知の領域。そんなときは先輩方に逐一聞いて、聞いて、聞いて…。もちろん自分でも調べて勉強しますが、わからないことはわからないと素直に聞いてひたすら覚えるしかありません。今は見積もりを作る仕事もしていますが、最初はわからないことだらけで「時間をください‼︎」とお願いしていました。覚えることは膨大で大変ですが「大丈夫か?」と聞いてくれる先輩がいて、0から教えてくださる先輩がいる。改めて『人』で会社を選んでよかったと実感しています。大変な分、休日は仕事スイッチをオフにして趣味のサッカーに没頭して気分転換。会社でもフットサルの同好会に入っているのですが、今はコロナ禍で活動休止中なので落ち着いたら会社のみなさんと思いっきりサッカーしたいですね。

Period 03

お客様が困ったとき、相談しようと思ってもらえる人になりたい

お客様が困ったとき、
相談しようと思ってもらえる
人になりたい

仕事で達成感を感じるのはやはり、仕事を受注できたとき。これまで空港関連の地域冷暖房配管の修理や修繕の仕事を担当しましたが、お客様から「これは重森さんに任せるよ」と発注いただけたときは本当に嬉しかったです。仕事をいただくために意識していることは話しやすい雰囲気を作ること。仕事に関係ないことでも、挨拶だけでもよいのでまめに連絡を取り、お互いの状況を把握する。これはお客様だけでなく社内の工事部隊の人たちともそうですが、ひとつひとつのコミュニケーションを大切にしています。仕事に限らず何かあったときにすぐ相談してもらえる人でいたいですね。今の目標は目の前の仕事をしっかりと丁寧に完璧にこなせるようになること。ミスしても落ち込むのではなく「このミスがなかったら成長できなかった」とポジティブに切り替えて、日々着実に自分を成長させていきたいと思います。

Career Pathキャリアパス

野田歩美
  • 学生時代

    法学部法学科で労働法を学ぶ
    法学部で労働法を専攻。全く同じ仕事内容で正社員、非正規社員の給与を同一にすべきという『同一賃金同一労働』について学びながら、イギリス留学も経験。
  • 1年目

    新卒採用担当見習い期間
    新入社員研修を受けながら新卒採用担当見習いとして先輩の仕事を手伝う。先輩がどのように情報を仕入れているかなどをしっかり見て覚え、マネするのが仕事。
  • 2年目

    新卒採用をメインで担当
    新卒採用をメインで担当。入社希望の学生たち向けの会社PR動画を編集するなど、会社のPR業務を担当。
  • 3年目

    資源・エネルギー事業部営業部
    営業第二室へ配属
    今の部署である資源・エネルギー事業部営業部 営業第二室へ配属。わからないことだらけなので先輩に指導を仰ぎながら日々勉強中。

※各社員の所属部署・担当業務は、取材当時の内容です。