ESG経営におけるアクションプランとKPI・目標

持続可能な社会の形成に貢献していくため、企業価値の維持・向上に努めます。

Environment(環境)

重要課題
(マテリアリティ)
環境に配慮した社会の形成
貢献するSDGs
  • 7:エネルギーをみんなに そしてクリーンに
  • 9:産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 11:住み続けられるまちづくりを
  • 12:つくる責任つかう責任
  • 13:気候変動に具体的な対策を
会社へのインパクト 環境関連技術の開発による建設需要の増大
環境関連の法規制強化への対応遅れ
現場管理コストの増大
競争力の低下
アクションプラン 環境配慮型事業の推進 脱炭素の推進 循環型社会の実現への貢献
KPI 工事受注件数 CO2排出の削減 コピー用紙の削減 建設廃棄物の低減 重大な環境事故の
発生件数
年度目標 1件以上(水素・地熱等) 前年度比2%以上削減 前年度比2%以上削減 制定中 重大環境事故ゼロ

Social(社会)

重要課題
(マテリアリティ)
品質の確保と技術力強化
労働安全衛生の確保
人材の確保と育成
貢献するSDGs
  • 3:すべての人に健康と福祉を
  • 4:質の高い教育をみんなに
  • 5:ジェンダー平等を実現しよう
  • 8:働きがいも経済成長も
  • 9:産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 10:人や国の不平等をなくそう
  • 11:住み続けられるまちづくりを
  • 12:つくる責任つかう責任
  • 16:平和と公正をすべての人に
  • 17:パートナーシップで目標を達成しよう
会社へのインパクト 生産性の向上、競争力の強化、事業機会の増大
信用の失墜、競争力の低下、事業機会の喪失
生産性の低下、優秀な人材の確保、組織力の向上
事業領域の拡大、優秀な人材の流失
組織の硬直化
アクションプラン 品質の確保・向上 良好な施工管理体制の維持 労働安全衛生マネジメントシステムの徹底 働き方改革の推進 ダイバーシティの推進
KPI 重大な不適合の発生件数 施工管理にかかる重点資格保有率 重大災害件数・休業災害件数 年休取得率(年休取得日数) 総労働時間・時間外労働の管理 健康診断・人間ドック受診率 障がい者雇用率
年度目標 0件 監理技術者数300名以上 重大災害ゼロ
休業災害ゼロ
16日以上 総労働時間2,500hr以下
時間外労働時間100hr超「0人」
定期健康診断の受診率100% 障害者在籍者数14名相当以上

Governance(企業統治)

重要課題
(マテリアリティ)
コンプライアンスの徹底
ガバナンスの強化
リスクマネジメントの強化
貢献するSDGs
  • 8:働きがいも経済成長も
  • 12:つくる責任つかう責任
  • 16:平和と公正をすべての人に
  • 17:パートナーシップで目標を達成しよう
会社へのインパクト 社会的信頼の向上、組織力の向上
経営基盤の強化、事業機会の喪失、信用の失墜
事業活動の中断・停止
アクションプラン 企業倫理プログラムの推進 情報セキュリティ管理の徹底 リスクマネジメントの強化
KPI コンプライアンス研修受講率 建設業法・下請法eラーニング受講率 重大な法令違反件数 情報セキュリティ研修受講率 BCP関連 訓練回数(参加率) 安否確認訓練応答率
年度目標 100% 100% 0件 100% 100% 100%

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