#01 REPORT 健康経営優良法人2024 認定報告
（1）健康経営優良法人2024（大規模法人部門）
2024年3月11日、2年連続認定(2025年3月31日まで1年更新)
優良法人認定制度とは
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、2016年度に経済産業省が創設した制度。
（2）当社の認定取得目的
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として
より評価されるために、当社の活動の不足部分を確認・改善し、継続的な健康経営をめざす
#02 ISSUE 認定結果から見える課題
健康経営認定結果から見える課題
- ①経営理念・方針による「健康経営」のさらなる情報開示と従業員に対する目的の共有強化
- ②3大疾病対策と効果測定検証に必要な社内データの整備（受診率、休職休業日数、喫煙率などを算出）
#03 INITIATIVE 2023年度取組み施策
- *1 胃がん検診：40歳以上毎年（任意）
- *2 大腸がん検診：雇入時、25歳、30歳､35歳と40歳以上毎年（任意）
- *3 メタボリックシンドローム検診（生活習慣病検診）：40歳以上毎年（判定基準は下表）
- *4 特定保健指導にて、メタボリックシンドロームと判定された対象者へ生活習慣改善プログラム。保健師・管理栄養士と面談の上、サポートを受け実施
2022年度より、健保組合より委託の（株）フィッツプラスが対応 - *5 休業日数：所定労働日10日（土日含む2週間）以上休業した日数をカウント（有給休暇・WLB休暇含む）
#04 SCHEDULE 年間スケジュール
#05 STRATEGY MAP 健康経営戦略マップ
#06 ORGANIZATION 体制表
